Gleichstellungsplan 2024-2027 und Bericht 2020-2023 der Kreisstadt OlpeKreisstadt OlpeKreisstadt Olpe2019 bis 20272020-01-01 bis 2023-12-312024-2027deDatenlizenz Deutschland - Namensnennung - Version 2.0Vierjaehrlich bzw. bei Fortschreibung des GleichstellungsplansPersonenzahlen sind nicht in Vollzeitaequivalente umgerechnet.Kommunale Wahlbeamte sind in der Gesamtzahl nicht enthalten.Die Ressource personalbestand_beschaeftigungsart gibt die Werte des Diagramms auf Seite 13 wieder; sie ist weiter gefasst als die enger definierte Ressource tarifbeschaeftigte_laufbahngruppen.Bei stellvertretenden Amtsleitungen wird eine Position im Jobsharing von zwei Frauen ausgeuebt.2019-12-31weiblich12054Personenzahl; keine VollzeitäquivalentePERSONALBESTAND_GESAMT-00012019-12-31maennlich10446Personenzahl; keine VollzeitäquivalentePERSONALBESTAND_GESAMT-00022023-12-31weiblich12254Personenzahl; keine VollzeitäquivalentePERSONALBESTAND_GESAMT-00032023-12-31maennlich10546Personenzahl; keine VollzeitäquivalentePERSONALBESTAND_GESAMT-00042019-12-31Beamtinnen und Beamteweiblich8PERSONALBESTAND_BESCHAEFTIGUNGSART-00012019-12-31Beamtinnen und Beamtemaennlich14PERSONALBESTAND_BESCHAEFTIGUNGSART-00022019-12-31Tariflich Beschaeftigte inkl. weiterer im Diagramm enthaltener Personenweiblich112PERSONALBESTAND_BESCHAEFTIGUNGSART-00032019-12-31Tariflich Beschaeftigte inkl. weiterer im Diagramm enthaltener Personenmaennlich90PERSONALBESTAND_BESCHAEFTIGUNGSART-00042023-12-31Beamtinnen und Beamteweiblich9PERSONALBESTAND_BESCHAEFTIGUNGSART-00052023-12-31Beamtinnen und Beamtemaennlich14PERSONALBESTAND_BESCHAEFTIGUNGSART-00062023-12-31Tariflich Beschaeftigte inkl. weiterer im Diagramm enthaltener Personenweiblich113PERSONALBESTAND_BESCHAEFTIGUNGSART-00072023-12-31Tariflich Beschaeftigte inkl. weiterer im Diagramm enthaltener Personenmaennlich91PERSONALBESTAND_BESCHAEFTIGUNGSART-00082019-12-31Mittlerer Dienstweiblich4BEAMTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00012019-12-31Mittlerer Dienstmaennlich0BEAMTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00022019-12-31Gehobener Dienstweiblich4BEAMTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00032019-12-31Gehobener Dienstmaennlich11BEAMTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00042019-12-31Hoeherer Dienstweiblich0BEAMTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00052019-12-31Hoeherer Dienstmaennlich1BEAMTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00062023-12-31Mittlerer Dienstweiblich4BEAMTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00072023-12-31Mittlerer Dienstmaennlich0BEAMTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00082023-12-31Gehobener Dienstweiblich5BEAMTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00092023-12-31Gehobener Dienstmaennlich13BEAMTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00102023-12-31Hoeherer Dienstweiblich0BEAMTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00112023-12-31Hoeherer Dienstmaennlich1BEAMTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00122019-12-31A 7weiblich1BEAMTE_BESOLDUNGSGRUPPEN-00012019-12-31A 7maennlich0BEAMTE_BESOLDUNGSGRUPPEN-00022019-12-31A 8weiblich2BEAMTE_BESOLDUNGSGRUPPEN-00032019-12-31A 8maennlich0BEAMTE_BESOLDUNGSGRUPPEN-00042019-12-31A 9 mDweiblich1BEAMTE_BESOLDUNGSGRUPPEN-00052019-12-31A 9 mDmaennlich1BEAMTE_BESOLDUNGSGRUPPEN-00062019-12-31A 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Dienstmaennlich4TARIFBESCHAEFTIGTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00022019-12-31Mittlerer Dienstweiblich50TARIFBESCHAEFTIGTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00032019-12-31Mittlerer Dienstmaennlich53TARIFBESCHAEFTIGTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00042019-12-31Gehobener Dienstweiblich25TARIFBESCHAEFTIGTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00052019-12-31Gehobener Dienstmaennlich29TARIFBESCHAEFTIGTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00062019-12-31Hoeherer Dienstweiblich0TARIFBESCHAEFTIGTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00072019-12-31Hoeherer Dienstmaennlich2TARIFBESCHAEFTIGTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00082023-12-31Einfacher Dienstweiblich13TARIFBESCHAEFTIGTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00092023-12-31Einfacher Dienstmaennlich4TARIFBESCHAEFTIGTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00102023-12-31Mittlerer Dienstweiblich56TARIFBESCHAEFTIGTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00112023-12-31Mittlerer Dienstmaennlich55TARIFBESCHAEFTIGTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00122023-12-31Gehobener Dienstweiblich36TARIFBESCHAEFTIGTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00132023-12-31Gehobener Dienstmaennlich29TARIFBESCHAEFTIGTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00142023-12-31Hoeherer Dienstweiblich0TARIFBESCHAEFTIGTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00152023-12-31Hoeherer Dienstmaennlich1TARIFBESCHAEFTIGTE_LAUFBAHNGRUPPEN-00162019-12-312weiblich31TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00012019-12-312maennlich1TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00022019-12-313weiblich2TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00032019-12-313maennlich3TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00042019-12-314weiblich0TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00052019-12-314maennlich0TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00062019-12-315weiblich9TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00072019-12-315maennlich7TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00082019-12-316weiblich16TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00092019-12-316maennlich30TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00102019-12-317weiblich0TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00112019-12-317maennlich4TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00122019-12-318weiblich14TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00132019-12-318maennlich7TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00142019-12-319aweiblich11TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00152019-12-319amaennlich5TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00162019-12-319bweiblich13TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00172019-12-319bmaennlich14TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00182019-12-319cweiblich1TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00192019-12-319cmaennlich0TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00202019-12-3110weiblich3TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00212019-12-3110maennlich5TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00222019-12-3111weiblich8TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00232019-12-3111maennlich4TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00242019-12-3112weiblich0TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00252019-12-3112maennlich6TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00262019-12-3113weiblich0TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00272019-12-3113maennlich0TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00282019-12-3114weiblich0TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00292019-12-3114maennlich2TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00302023-12-312weiblich12TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00312023-12-312maennlich1TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00322023-12-313weiblich1TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00332023-12-313maennlich2TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00342023-12-314weiblich0TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00352023-12-314maennlich1TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00362023-12-315weiblich11TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00372023-12-315maennlich5TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00382023-12-316weiblich14TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00392023-12-316maennlich34TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00402023-12-317weiblich0TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00412023-12-317maennlich5TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00422023-12-318weiblich17TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00432023-12-318maennlich5TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00442023-12-319aweiblich14TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00452023-12-319amaennlich6TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00462023-12-319bweiblich13TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00472023-12-319bmaennlich9TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00482023-12-319cweiblich3TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00492023-12-319cmaennlich5TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00502023-12-3110weiblich5TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00512023-12-3110maennlich4TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00522023-12-3111weiblich13TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00532023-12-3111maennlich6TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00542023-12-3112weiblich2TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00552023-12-3112maennlich5TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00562023-12-3113weiblich0TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00572023-12-3113maennlich0TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00582023-12-3114weiblich0TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00592023-12-3114maennlich1TARIFBESCHAEFTIGTE_ENTGELTGRUPPEN-00602019-12-31Verwaltungsfachangestellte:rweiblich2AUSZUBILDENDE-00012019-12-31Verwaltungsfachangestellte:rmaennlich2AUSZUBILDENDE-00022019-12-31Bachelor of Lawsweiblich0AUSZUBILDENDE-00032019-12-31Bachelor of Lawsmaennlich1AUSZUBILDENDE-00042019-12-31Gaertner:inweiblich0AUSZUBILDENDE-00052019-12-31Gaertner:inmaennlich0AUSZUBILDENDE-00062019-12-31Strassenwaerter:inweiblich0AUSZUBILDENDE-00072019-12-31Strassenwaerter:inmaennlich0AUSZUBILDENDE-00082023-12-31Verwaltungsfachangestellte:rweiblich4AUSZUBILDENDE-00092023-12-31Verwaltungsfachangestellte:rmaennlich3AUSZUBILDENDE-00102023-12-31Bachelor of Lawsweiblich0AUSZUBILDENDE-00112023-12-31Bachelor of Lawsmaennlich1AUSZUBILDENDE-00122023-12-31Gaertner:inweiblich1AUSZUBILDENDE-00132023-12-31Gaertner:inmaennlich0AUSZUBILDENDE-00142023-12-31Strassenwaerter:inweiblich1AUSZUBILDENDE-00152023-12-31Strassenwaerter:inmaennlich0AUSZUBILDENDE-00162020-01-012023-12-31Tariflich Beschaeftigteweiblich34EINSTELLUNGEN_2020_2023-00012020-01-012023-12-31Tariflich Beschaeftigtemaennlich21EINSTELLUNGEN_2020_2023-00022020-01-012023-12-31Beamtinnen und Beamteweiblich2EINSTELLUNGEN_2020_2023-00032020-01-012023-12-31Beamtinnen und Beamtemaennlich3EINSTELLUNGEN_2020_2023-00042020-01-012023-12-31HoehergruppierungEG 2 bis EG 9aweiblich13PERSONALENTWICKLUNG_2020_2023-00012020-01-012023-12-31HoehergruppierungEG 2 bis EG 9amaennlich6PERSONALENTWICKLUNG_2020_2023-00022020-01-012023-12-31HoehergruppierungEG 9b bis EG 12weiblich16PERSONALENTWICKLUNG_2020_2023-00032020-01-012023-12-31HoehergruppierungEG 9b bis EG 12maennlich11PERSONALENTWICKLUNG_2020_2023-00042020-01-012023-12-31HoehergruppierungEG 13 bis EG 15weiblich0PERSONALENTWICKLUNG_2020_2023-00052020-01-012023-12-31HoehergruppierungEG 13 bis EG 15maennlich0PERSONALENTWICKLUNG_2020_2023-00062020-01-012023-12-31BefoerderungA 1 bis A 9 mDweiblich2PERSONALENTWICKLUNG_2020_2023-00072020-01-012023-12-31BefoerderungA 1 bis A 9 mDmaennlich0PERSONALENTWICKLUNG_2020_2023-00082020-01-012023-12-31BefoerderungA 9 gD bis A 13 gDweiblich0PERSONALENTWICKLUNG_2020_2023-00092020-01-012023-12-31BefoerderungA 9 gD bis A 13 gDmaennlich3PERSONALENTWICKLUNG_2020_2023-00102020-01-012023-12-31BefoerderungA 13 hD bis A 15weiblich0PERSONALENTWICKLUNG_2020_2023-00112020-01-012023-12-31BefoerderungA 13 hD bis A 15maennlich0PERSONALENTWICKLUNG_2020_2023-00122023-12-31Amtsleitungweiblich217FUEHRUNGSFUNKTIONEN_2023-00012023-12-31Amtsleitungmaennlich1083FUEHRUNGSFUNKTIONEN_2023-00022023-12-31Stellvertretende Amtsleitungweiblich550Eine Position wird im Jobsharing von zwei Frauen wahrgenommen; im Text werden neun Stellen und insgesamt zehn Personen ausgewiesen.FUEHRUNGSFUNKTIONEN_2023-00032023-12-31Stellvertretende Amtsleitungmaennlich550Eine Position wird im Jobsharing von zwei Frauen wahrgenommen; im Text werden neun Stellen und insgesamt zehn Personen ausgewiesen.FUEHRUNGSFUNKTIONEN_2023-00042023-12-31Verwaltungslehrgang Iweiblich22024FORTBILDUNG_2023-00012023-12-31Verwaltungslehrgang Imaennlich02024FORTBILDUNG_2023-00022023-12-31Verwaltungslehrgang IIweiblich12024 oder 2026FORTBILDUNG_2023-00032023-12-31Verwaltungslehrgang IImaennlich12024 oder 2026FORTBILDUNG_2023-0004M01StellenbesetzungStellen in Bereichen mit Unterrepraesentanz von Frauen mindestens intern ausschreiben.Beschaeftigte und Bewerbende2024-2027GLEICHSTELLUNGSMASSNAHMEN_2024_2027-0001M02StellenbesetzungAuf moegliche Teilzeitbeschaeftigung hinweisen, auch bei Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben.Beschaeftigte und Bewerbende2024-2027GLEICHSTELLUNGSMASSNAHMEN_2024_2027-0002M03AuswahlverfahrenBei Unterrepraesentanz mindestens ebenso viele qualifizierte Frauen wie Maenner oder alle qualifizierten Bewerberinnen einladen.Bewerbende2024-2027GLEICHSTELLUNGSMASSNAHMEN_2024_2027-0003M04FortbildungVoll- und Teilzeitbeschaeftigte ueber geeignete Fort- und Weiterbildungen informieren; Teilnahme von Frauen und Teilzeitbeschaeftigten foerdern.Beschaeftigte2024-2027GLEICHSTELLUNGSMASSNAHMEN_2024_2027-0004M05VereinbarkeitFlexible Arbeitszeitmodelle ermoeglichen, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen.Beschaeftigte mit Familien- oder Pflegeaufgaben2024-2027GLEICHSTELLUNGSMASSNAHMEN_2024_2027-0005M06Mobiles ArbeitenTageweises mobiles Arbeiten bis maximal zwei Tage pro Woche bei einer Fuenf-Tage-Woche nach muendlicher Absprache ermoeglichen.Beschaeftigte2024-2027GLEICHSTELLUNGSMASSNAHMEN_2024_2027-0006M07Beurlaubung und WiedereinstiegBeurlaubte und Beschaeftigte in Elternzeit informieren, vertreten lassen, fortbilden und beim Wiedereinstieg beraten.Beurlaubte und Beschaeftigte in Elternzeit2024-2027GLEICHSTELLUNGSMASSNAHMEN_2024_2027-0007M08FuehrungTeilzeit, Telearbeit, Jobsharing und andere Organisationsformen auch in Leitungsfunktionen foerdern.Fuehrungs- und Nachwuchskraefte2024-2027GLEICHSTELLUNGSMASSNAHMEN_2024_2027-0008M09Schutz vor BelaestigungHinweisen auf sexuelle Belaestigung nachgehen und auf ein belaestigungsfreies Arbeitsklima hinwirken.Alle Beschaeftigten2024-2027GLEICHSTELLUNGSMASSNAHMEN_2024_2027-0009M10AuswahlgremienAuswahlgremien sollen geschlechterparitaetisch besetzt sein.Mitglieder von Auswahlgremien2024-2027GLEICHSTELLUNGSMASSNAHMEN_2024_2027-0010AZ01RahmenarbeitszeitMontagDonnerstag07:0019:00Individuelle Verteilung innerhalb der geltenden ArbeitszeitregelungenARBEITSZEIT_UND_MOBILES_ARBEITEN-0001AZ02RahmenarbeitszeitFreitagFreitag07:0016:00Individuelle Verteilung innerhalb der geltenden ArbeitszeitregelungenARBEITSZEIT_UND_MOBILES_ARBEITEN-0002MA01Mobiles Arbeiten, nicht ueberwiegendMaximal 2 Tage pro Woche bei einer 5-Tage-Woche; muendliche Absprache mit der AmtsleitungARBEITSZEIT_UND_MOBILES_ARBEITEN-0003MA02Mobiles Arbeiten, ueberwiegendMehr als 3 Tage pro Woche bei einer 5-Tage-Woche; besondere Anforderungen an den haeuslichen ArbeitsplatzARBEITSZEIT_UND_MOBILES_ARBEITEN-0004